Estos son los nombres más populares para bebés en Estados Unidos

La Administración del Seguro Social publicó la lista de nombres más populares para bebés. (Imagen Ilustrativa Infobae)

Liam y Olivia han mantenido su posición predominante en las listas de nombres para bebés en Estados Unidos durante 2024, marcando otro año consecutivo en la cima de las preferencias de los padres, según la Social Security Administration. El fenómeno no es nuevo: Liam encabeza la lista de nombres masculinos por octavo año, mientras que Olivia lidera la femenina por sexto, reflejando una amplia estabilidad en las preferencias familiares a lo largo de los años.

En los datos revelados por la Social Security Administration, se destacó que 3.61 millones de bebés nacieron en Estados Unidos en 2024, un aumento desde los 3.59 millones del año anterior, sugiriendo un leve incremento en la tasa de natalidad. En la misma publicación, se resalta el análisis de tendencias y patrones que conforman el entramado cultural y social a través de la elección de nombres.

Sophie Kihm, editora jefe de Nameberry, un conocido sitio web de nombres para bebés, ha destacado que la elección de nombres ahora refleja un deseo creciente de optar por nombres con atractivo global. Según Kihm, “más familias en los Estados Unidos provienen de orígenes culturales mixtos” y el deseo es que los nombres elegidos sean fácilmente comprensibles en cualquier parte del mundo.

Liam y Olivia se han mantenido como los nombres más populares durante años. (Imagen Ilustrativa Infobae)

En 2024, detrás de Liam, la lista de los nombres más populares para niños quedó compuesta de la siguiente manera:

• Noah
• Oliver
• Theodore
• James
• Henry
• Mateo
• Elijah
• Lucas
• William

Por su parte, los nombres más populares para niñas en el mismo año fueron:

• Olivia
• Emma
• Amelia
• Charlotte
• Mia
• Sophia
• Isabella
• Evelyn
• Ava
• Sofia

Según la Social Security Administration, uno de los datos más sorprendentes fue el ingreso de Sofia en el puesto número diez, desplazando a Luna, que anteriormente se había mantenido constante en los favoritos del público. Esto indica una variabilidad dentro del top 10, a pesar de la permanente preferencia por ciertos nombres.

El reporte de la Social Security Administration enlista más de 1000 nombres. (Imagen Ilustrativa Infobae)

La Social Security Administration apunta que hay varias influencias culturales que afectan la selección de nombres, entre ellas, la influencia de estrellas de redes sociales y programas de televisión populares. Los nombres con significados poderosos, como Ailany –que en hawaiano significa “jefe”– y Truce, un nombre que en inglés antiguo se traduce como “paz”, han mostrado un notable ascenso en la popularidad.

En 2025, según los registros de búsqueda de Google, las tendencias emergentes han resaltado nombres no solo por popularidad, sino por curiosidad o interés renovado. Algunos de los nombres que han comenzado a ganar terreno incluyen:

• Sutton
• Theodore
• Sadie
• Amelia
• Athena
• Aria
• Violet
• Zion
• Milo
• Lincoln

Esto, sumado al hecho de que conceptos como “unisex” y “neutro de género” han alcanzado una mayor prominencia en las búsquedas de nombres.

El Seguro Social publica su lista en mayo, el mes del Día de las Madres en Estados Unidos. (Imagen Ilustrativa Infobae)

La Social Security Administration comenzó a recopilar la lista de nombres de bebés en 1997, con nombres que datan de 1880. Al nacer un niño, los padres proporcionan el nombre a la agencia al solicitar la tarjeta del Seguro Social, lo que convierte a la agencia en la fuente de nombres de bebés más populares de Estados Unidos. Actualmente, la lista posee más de mil nombres.

El reporte con los nombres suele publicarse cada año en mayo, coincidiendo con el mes de celebraciones del Día de las Madres. Al respecto, el comisionado del Seguro Social, Frank Bisignano, declaró: “con la llegada de este festejo, recordamos el increíble impacto que las madres tienen en nuestras vidas. Al crecer con una madre trabajadora, fui testigo directo de la dedicación, la resiliencia y el equilibrio que se necesitan para compaginar la carrera profesional con la familia".